Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !
Pour postuler, merci d’envoyer un email à recrutement@adere.fr avec la référence de l’annonce, votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Missions
Rattaché.e à la Responsable RH, vous intégrez une équipe constituée de trois personnes. Chargé.e de formation, vous pilotez le déploiement de la formation de nos équipes (opérationnel, administratif, budgétaire), en lien avec le plan de développement de compétences et le budget associé.
Dans ce cadre, plusieurs missions vous sont confiées :
Pilotage des projets de formation auprès des équipes
- Déployer les actions de formation de nos équipes en lien avec les objectifs définis dans le PDC, et les souhaits de formation émis au terme des entretiens annuels.
- Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations, pour les traduire en objectifs de formation, en les priorisant avec la RRH.
- Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges.
- Animer des sessions de formation sur nos outils digitaux.
- Créer du contenu/supports de formation ludiques (tutoriels, minute formation etc.).
- Identifier et solliciter des relais internes, organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation.
- Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d’acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants).
Suivi administratif et budgétaire de la formation
- Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes) et optimiser nos formations en maintenant un niveau de qualité.
- Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d’alternance, avenants).
- Assurer l’organisation logistique des formations (convocations, feuilles d’émargement).
- Centraliser les actions de formation internes réalisées par les autres services et les valoriser dans le plan de développement des compétences.
Véritable relai du volet formation, vous êtes clairement identifié·e en interne et pouvez être amené·e à intervenir régulièrement auprès des équipes pour informer les salariés sur les dispositifs existants : bilan
de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF (etc.). Dans le cadre des formations digitales que vous animez, vous remontez les éventuels besoins en développement de nos outils numériques, en vue de répondre au besoin des différentes directions métier.
Savoir-être
- Esprit d’équipe
- Écoute des besoins & pédagogie
- Agilité relationnelle et adaptable
- Pragmatisme et sens de l’opérationnel
- Esprit d’initiative et créativité
- Sens du service
- Discrétion
- Organisation
- Suivi de projet & animation des projets de formation
Profil souhaité
De formation Bac +3 en RH, vous avec une vision dynamique des RH, et plus particulièrement de la formation. Parce que votre état d’esprit, et volonté est aussi important que vos compétences techniques.
Si cette opportunité intervient dans le cadre d’une reconversion professionnelle, parlons-en !
Savoir- faire :
✓ Animation de groupe
✓ Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation
✓ Création de contenus pédagogiques
✓ Appétence et maitrise des outils digitaux (CRM, SIRH)
Modalités du contrat
- CDI – Statut : Etam (CCN Syntec) – 35h / semaine
- Salaire proposé : entre 28 – 30K€ bruts annuels selon expérience
- Avantages :
✓ 1 journée de télétravail possible + 1 journée complémentaire pour proche aidant ou endométriose
✓ Mutuelle (financée à 60% par l’employeur)
✓ Accès plateforme avantages salariés
✓ Politique d’engagement des salariés volontaristes - Déplacements fréquents à prévoir (voiture, train, etc.)
- Poste basé à Aubière (63), à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à vous attendre si vous êtes la bonne personne !
- Parcours d’intégration et d’accompagnement lors de vos premières semaines
- Ambiance de travail conviviale et dynamique ! Entraide et proximité des équipes
Notre process de recrutement en toute transparence
- Premier contact par téléphone suivi d’un échange au siège à Aubière avec notre Chargée RH pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et notre Organisation.
- Entretien en présentiel avec la Responsable RH pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous fournir toutes les informations sur le poste = > la transparence avant tout !
- La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu’elle soit positive ou négative.
- GO ! Bienvenue au sein d’Association ADERE !
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Dans le cadre de notre processus de recrutement, ADERE s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans discrimination ( L.1132-1 du Code du Travail).
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, ADERE s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
ADERE, Centrale de Référencement Associative, est le fruit de l’union de 9 associations régionales, les ADERE. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons plus de 7 700 adhérents issus de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), engagés dans des secteurs variés comme le handicap, l’enfance, la jeunesse, l’insertion ou encore les personnes âgées.
Portés par nos valeurs de solidarité, de proximité et de liberté de choix, nous aidons nos adhérents à optimiser leurs achats et à réaliser des économies, leur permettant ainsi de se concentrer sur leur mission essentielle : accompagner au mieux les personnes qu’ils soutiennent.
Face aux enjeux environnementaux et sociaux, ADERE s’engage et inscrit sa mission dans le cadre d’une démarche de Développement Durable.
Vous êtes attiré(e) par le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire ?
Vous avez envie de donner du sens à votre carrière, de rejoindre une structure en pleine croissance et de vous inscrire dans une belle aventure humaine ?
Alors n’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !